評判・口コミ PRを含む

おもてなしHRはしつこい?電話の頻度と連絡を減らす対処法を解説

「おもてなしHRはしつこいって本当?」と、登録前に不安を感じていませんか。

おもてなしHRはしつこい?電話の頻度と連絡を減らす対処法を解説

※本記事はプロモーションを含みます。

この記事の目次
  1. おもてなしHRが「しつこい」と言われる3つの理由
  2. 「しつこい」のはおもてなしHRだけ?転職エージェント共通の事情
  3. おもてなしHRの連絡がしつこいときの4つの対処法
  4. おもてなしHRのよくある質問
  5. まとめ

転職エージェントの営業連絡が苦手な方にとって、電話の頻度は気になるところです。

この記事では、「しつこい」と言われる理由や実際の連絡頻度、そして連絡を減らすための具体的な対処法まで解説します。

おもてなしHRが「しつこい」と言われる3つの理由

おもてなしHRが「しつこい」と言われるのには、いくつかの理由が考えられます。ここでは、代表的な3つを見ていきます。

1.登録直後に電話がかかってくる

おもてなしHRでは、登録後まもなくアドバイザーから電話で連絡が入ることがあります。

求職者の希望を早い段階でヒアリングし、条件に合う求人を紹介するためです。

ただ、登録してすぐに電話がかかってくると、人によっては「急だ」「しつこい」と感じることがあるようです。

2.転職意思がなくても連絡が来ることがある

まだ転職するかどうか決めていない段階でも、求人の紹介や状況確認の連絡が来ることがあります。

これは、転職を検討する可能性がある人に、早めに情報を届けようとするためです。

ただ、今すぐ動く気がない人にとっては、こうした連絡が続くと「しつこい」と感じる原因になります。

3.希望と違う求人を紹介されることがある

希望条件を伝えていても、想定と異なる求人を紹介されることがあります。

実際に、条件と異なる雇用形態を勧められて不満を感じた、という声も見られました。

アドバイザーが選択肢を広げる目的で紹介するケースもありますが、希望と合わない求人が続くと、「話を聞いてもらえていない」と感じてしまうことがあります。

「しつこい」のはおもてなしHRだけ?転職エージェント共通の事情

連絡の多さが気になると、「おもてなしHRだけがしつこいのでは」と感じるかもしれません。

しかし、登録直後の連絡や求人の紹介が多くなる傾向は、おもてなしHRに限らず、転職エージェント全般に共通して見られるものです。

転職エージェントは、企業への人材紹介が成功することで成り立つサービスです。

そのため、求職者に早く求人を紹介し、転職活動をサポートしようとする結果、連絡が多くなりやすい仕組みになっています。

連絡が多い背景には、こうした事情があります。とはいえ、連絡の頻度は工夫次第で抑えることが可能です。

おもてなしHRの連絡がしつこいときの4つの対処法

連絡が多いと感じるときは、アドバイザーに希望を伝えることで、負担を減らせる場合があります。ここでは、すぐに試せる4つの方法を紹介します。

1.希望の連絡手段を伝える

電話ではなくメールやメッセージでの連絡を希望する場合は、その旨をアドバイザーに伝えましょう。

「日中は電話に出られないため、メールでお願いします」と具体的に伝えるのがおすすめです。

連絡手段を変えるだけでも、電話が多いという負担は軽くなります。

2.連絡してほしい時間帯を指定する

連絡を避けたい時間帯があるなら、都合のよい時間帯を先に伝えておきましょう。

「連絡は平日の18時以降が助かります」と添えておくと、配慮してもらいやすくなります。

急な連絡によるストレスが減り、落ち着いてやり取りできるはずです。

3.不要な求人は「紹介不要」とはっきり伝える

希望と合わない求人には、遠慮せずに「この条件は希望しません」と伝えて問題ありません。

希望する条件としない条件を、はっきり示すことが大切です。

条件が明確になるほど、紹介の精度は上がり、やり取りの回数も減っていきます。

4.改善しないときは退会・連絡停止の意思を伝える

対処法を試しても改善しないときは、退会や連絡停止を申し出るという方法もあります。

完全な退会のほか、連絡を一時的に止める休止やメール配信の停止も選べます。

今はやめるほどではないけれど連絡を控えてほしい、というときにも役立つでしょう。

おもてなしHRのよくある質問

転職の意思がなくても登録していいですか?

まだ転職するか決めていない段階でも、登録は可能です。情報収集や相談だけの利用もできるため、まずは求人を見てみたいという人でも申し込めます。

登録後、どのくらいの頻度で連絡が来ますか?

連絡の頻度は、担当アドバイザーや状況によって異なります。頻度が気になる場合は、希望を伝えることで調整してもらえるため、事前に連絡のペースを相談しておくとよいでしょう。

電話に出られなくても利用できますか?

電話に出られない場合でも利用できます。メールやメッセージでの連絡を希望すれば、電話以外の方法でやり取りを進められます。

無理に転職を勧められることはありませんか?

転職するかどうかは、最終的に自分で判断できます。今すぐ転職する気がないことを伝えれば、その意向をふまえて対応してもらえます。

希望と違う求人ばかり紹介されます。どうしたらいいですか?

選択肢を広げる目的で、希望条件の周辺の求人が紹介されることがあります。希望する条件としない条件を具体的に伝えることで、紹介される求人の精度を高められます。

退会したら連絡は止まりますか?

退会すれば、原則として連絡は止まります。完全に退会せずに連絡だけを止めたい場合は、一時休止やメール配信の停止という方法もあります。

まとめ

おもてなしHRが「しつこい」と言われるのは、登録直後の連絡や、希望と異なる求人の紹介などが理由として挙げられます。ただ、こうした連絡の多さは、転職エージェント全般に共通して見られるものです。

連絡が多いと感じる場合は、連絡手段や時間帯を伝えたり、不要な求人を断ったりすることで、負担を減らせます。それでも改善しないときは、退会や連絡の一時休止という方法もあります。

連絡の頻度は、伝え方しだいで調整可能です。「しつこい」と感じるのが不安で登録をためらっている場合も、対処法を知っておけば、必要以上に身構えずに利用を検討できるでしょう。

Editorial policy

運営者と広告方針を明示します。

chori-jobは編集部が運営します。広告・成果報酬リンクを含む記事は、記事最上部と該当リンク付近にPR表記を行います。

運営:chori-job運営事務局 運営者情報を見る →