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退会の窓口や手順がわかりにくいと、なかなか手続きを進められません。
また、おもてなしHRには完全な退会のほかに、連絡を一時的に止める方法もあります。
この記事では、おもてなしHRの退会手続きの手順や、退会以外の選択肢、退会前に知っておきたい注意点を解説します。
おもてなしHRの退会・休止手続きの方法
おもてなしHRをやめたい場合、手続きには3つの方法があります。
完全に退会するほか、連絡を一時的に止める「一時休止」や、メール配信だけを止める方法から選べます。
自分の状況に合わせて選ぶとよいでしょう。
完全に退会する場合
サービスを完全にやめたい場合は、退会手続きのページから申し込みます。
転職先が決まった場合など、今後利用する予定がない人向けの方法です。
なお、退会後に再びサービスを使いたいときは、あらためて登録が必要になります。
連絡を一時的に止めたい場合
「今は転職活動を休みたいが、完全にやめるほどではない」という場合は、一時休止を利用できます。
手続きをすると、メールマガジンや電話での連絡が一定期間止まる仕組みです。休止できる期間はおよそ3カ月。期間が過ぎると、転職情報の案内が再開されます。
メール連絡だけ止めたい場合
電話は問題ないが、メールの配信だけを止めたいという場合は、メールマガジンの配信停止ができます。
必要な連絡は受け取りつつ、メールの数を減らしたいときに向いています。
おもてなしHRの退会前に確認しておきたい3つのこと
退会の手続きを進める前に、確認しておきたい点が3つあります。
1. 完全に退会せず一時休止で済ませられないか
「今は連絡を控えてほしいだけ」という場合は、完全に退会しなくても、一時休止で足りることがあります。完全に退会すると、再び利用するときに登録し直しが必要です。
一方、一時休止なら、期間が過ぎたあとに登録なしで再開できます。連絡を止めたい理由によっては、休止のほうが向いているかもしれません。
2. 応募中・選考中の案件はどうなるか
すでに応募している求人や、選考が進んでいる求人がある場合は、退会前に状況を確認しておくと安心です。
退会するとアドバイザーからのサポートや連絡も止まるため、進行中の選考に影響が出ることも考えられます。選考中の求人があるなら、退会のタイミングには注意しましょう。
3. 退会後に個人情報は削除されるか
退会したあと、登録した個人情報がどう扱われるのかも気になるところでしょう。
個人情報の取り扱いについては、運営元がプライバシーポリシーで定めています。
詳しく知りたい場合は、退会前に問い合わせて確認しておくと安心です。
おもてなしHRのよくある質問
退会の手続きにお金はかかりますか？
退会に費用はかかりません。おもてなしHRは求職者であれば無料で利用でき、退会時にも料金は発生しません。
電話や問い合わせフォームからでも退会できますか？
退会は、退会専用の手続きページから申し込む形が基本です。手続きの方法がわからないときは、お客様相談窓口（電話・フォーム）に問い合わせてみるとよいでしょう。
退会の手続きにはどれくらい時間がかかりますか？
手続き自体は、必要事項を入力すれば短時間で完了します。ただし、退会が反映されるまでに多少の時間がかかることもあるようです。
退会したのに連絡が来るときはどうすればいいですか？
退会後しばらくは、行き違いで連絡が届くこともあります。連絡が続く場合は、お客様相談窓口に問い合わせて状況を確認してもらいましょう。
退会後に再登録はできますか？
退会後でも、あらためて申し込めば再登録が可能です。ただし、以前の登録情報は引き継がれないため、もう一度登録手続きを行う必要があります。
まとめ
おもてなしHRをやめたいときは、完全な退会のほかに、連絡を一時的に止める一時休止や、メール配信の停止という方法もあります。
完全に退会するのか、連絡だけを止めるのかによって、選ぶ手続きは変わります。
退会する前には、一時休止で足りないか、応募中・選考中の求人はどうなるか、といった点を確認しておくと安心でしょう。
特に、完全に退会すると再登録には申し込みが必要になるため、迷っている場合は一時休止も選択肢に入ります。
自分の状況に合わせて、無理のない方法を選んでみてください。